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Consórcios Sociais da Juventude superam meta de inserção de jovens no mercado de trabalho

Entidades parceiras do Ministério do Trabalho e Emprego na execução do programa inseriram 6.512 estudantes no mercado de trabalho de um total de 16.337 qualificados

Brasília, 13/10/2008 - Os Consórcios Sociais da Juventude, uma das ações de qualificação social e profissional do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), novamente superaram marcas de inserção de jovens no mercado de trabalho. Dos treze convênios executados em 2007, onze já fizeram prestação de contas, comprovando o alcance superior a 30% de colocação de qualificados no mundo do trabalho.

As entidades parceiras do MTE na execução do programa tiveram suas contas analisadas e aprovadas pelo Departamento de Políticas de Trabalho e Emprego para a Juventude (DPJ). Juntas, inseriram 6.512 estudantes no mercado de trabalho de um total de 16.337 qualificados.

"O resultado foi muito bom e mostra a importância da parceria das entidades sociais na execução de políticas públicas. As entidades conseguem chegar aos jovens de maior exclusão social", destacou a coordenadora-geral dos Consórcios Sociais da Juventude, Luciana Tannus. "Mais uma vez os Consórcios Sociais da Juventude se consolidam no encaminhamento dos jovens no mercado de trabalho", enfatizou.

Destaques - Algumas entidades se descaram por terem ultrapassado a meta obrigatória de 30%. É o caso do Consórcio do ABC que, disparadamente, chegou a 70% de inserção.  Foram qualificados 2.749 jovens e inseridos 1.764 no mercado de trabalho.

Na seqüência, está o Consórcio da Juventude Rural no Sul do país. Voltado para jovens do campo, o consórcio conseguiu uma oportunidade de emprego para 296 jovens, dos 648 qualificados (45,7%). Já o Consórcio Social da Juventude do Distrito Federal e Entorno finalizou suas atividades com um saldo de 1.946 jovens capacitados e 808 inseridos no mercado de trabalho (41,52%).

Perfil - Os Consórcios Sociais da Juventude capacitam jovens em situação de vulnerabilidade pessoal e risco social, com a proposta de oferecer a eles a primeira oportunidade de emprego. O programa é realizado sempre em parceria com entidades não-governamentais, com a meta de inserir pelo menos 30% no mercado de trabalho. A prioridade é para o público com renda per capita familiar de até meio salário mínimo.

Os Consórcios existem desde 2003 e, até o final do ano passado, estavam atrelados ao Programa Nacional de Estímulo ao Primeiro Emprego (PNPE). A partir deste ano, os consórcios foram incorporados ao novo Programa Unificado de Juventude (ProJovem), lançado em 2007 pelo presidente Lula, juntamente com outras ações do Governo Federal voltadas para a formação de jovens de baixa renda e escolaridade.

Compartilhada entre a Secretaria-Geral da Presidência da República, por meio da Secretaria Nacional de Juventude, e os Ministérios  do Trabalho e Emprego, do Desenvolvimento Social e Combate à Fome e da Educação, o ProJovem foi subdivido em ProJovem Trabalhador, ProJovem Adolescente, ProJovem Urbano e ProJovem Campo, sendo que cada modalidade é gerida conforme os respectivos ministérios.
Por parte do MTE, está o ProJovem Trabalhador, onde os novos convênios firmados terão a meta de atender um público com idade entre 18 a 29 anos, membros de famílias com renda mensal per capta de até um salário minimo.

O objetivo permanece o mesmo do Consórcios: preparar o jovem para o mercado de trabalho e em ocupações alternativas geradoras de renda. Atualmente, os consórcios atendem jovens com idade entre 16 e 24 anos.

Consórcio Social da Juventude - O CSJ, executado por meio de convênio entre o MTE e entidades da sociedade civil, tem como objetivo preparar os jovens de maior vulnerabilidade social para o mercado de trabalho. Tem como meta obrigatória inserir 30% dos que concluirem o curso no mercado de trabalho.

Abaixo, o número de jovens com idade entre 18 a 24 anos, inseridos no mercado de trabalho, com registro em carteira, segundo a Relação Anual de Informações Sociais (Rais).

ESTOQUE DE EMPREGOS FORMAIS SEGUNDO FAIXA ETÁRIA
BRASIL - 2005 E 2006
 

Trabalhadores colocados pelo SINE
Faixa etária entre 18 a 24 anos

*Metas

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