Notícia

Dias valoriza, em SC, o combate ao preconceito contra as pessoas com deficiência

Ministro participou do 'Dia D' no estado, que ofereceu vagas de emprego e emissão de carteira de trabalho

Florianópolis, 27/09/2015 - No Brasil existem 45,6 milhões de pessoas com algum tipo de deficiência, segundo dados do Censo de 2010, realizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), para uma população de 204,8 milhões de habitantes. Em Santa Catarina, os números chegam a 1,3 milhão, o que representa 31% da população do estado. Para estimular a inclusão desses cidadãos no mercado de trabalho, o ministro do Trabalho e Emprego, Manoel Dias participou ontem (26), nas instalações do Instituto Federal de Santa Catarina (IFSC), em Florianópolis, do "Dia D” da Inclusão Profissional de Pessoas com Deficiência e Reabilitados do INSS no Mercado de Trabalho do estado.

A iniciativa, realizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) por meio da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego em Santa Catarina (SRTE/SC), contou com o apoio do Ministério Público do Trabalho (MPT) e de mais de 40 parceiros. No local, foram disponibilizados vários estandes para o contato direto entre candidatos e empregadores. Mais de 500 vagas foram oferecidas em diferentes áreas e para todos os níveis de qualificação, incluindo as cadastradas no Sistema Nacional de Emprego (SINE) e Instituto de Geração de Oportunidades de Florianópolis (IGEOF), bem como o cadastramento de currículos.

Durante o dia, o trabalhador também teve acesso, de forma gratuita, aos serviços de emissão de Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) e de Identidade, assessoria jurídica, cadastramento eleitoral biométrico, triagem auditiva e esclarecimento à respeito de serviços previdenciários. Cursos de qualificação profissional também foram ofertados.

Acompanhado do superintendente regional, Douglas de Mello, Dias visitou os estandes e exaltou a presença dos trabalhadores, das empresas e das entidades parceiras. Também esteve prestigiando o evento o tenista Guga Kuerten, que elogiou a iniciativa dos organizadores.

O ministro avaliou que a proposta desenvolvida já é um sucesso em todo o país e tende a crescer a cada ano. "O 'Dia D' é uma programação que o MTE desenvolve, desde o dia 21 deste mês, para facilitar a mudança de paradigmas na sociedade, pois o preconceito não pode persistir. Estive no Rio de Janeiro e foi um sucesso. Aqui, em Santa Catarina, a inserção, certamente, será uma das expressivas do país, disse.

Segundo Dias, os resultados dessa iniciativa são importantes para a sociedade e são mantidos como política de governo. "Para dar continuidade às ações desenvolvidas, vamos pegar todas as vagas que não foram preenchidas e divulgá-las, estimular as empresas para contratar estes cidadãos, buscando ainda mais parcerias", concluiu o ministro.

O superintendente Douglas Mello destacou que o objetivo do evento “é proporcionar a aproximação entre empresas que devem cumprir a legislação de cotas e os trabalhadores com deficiência em busca de uma oportunidade” explicou.

A cadeirante Andrea Vieira Areas, 31 anos, que nasceu com uma malformação congênita da coluna vertebral, não desistiu de tentar o sucesso profissional por ter deficiência física e visitou alguns estandes para se candidatar às vagas que buscam o seu perfil. Com experiência na área administrativa, está desempregada desde junho deste ano, porém a expectativa de conseguir um trabalho é positiva, pois conseguiu marcar uma entrevista de trabalho com uma das instituições presentes no evento e alguns encaminhamentos de currículo. “É a primeira vez que visito um evento como esse, que reúne várias empresas com vagas que eu posso me candidatar e conta com acessibilidade. Estou muito feliz em participar da ação e espero que aconteçam muitas outras feiras de emprego com essa”, exaltou Andrea.

Cotas - Em 1991, foi criada a Lei Federal nº 8213/91, que determina que as empresas, com mais de 100 funcionários, a preencherem de 2% a 5% dos seus cargos com profissionais deficientes ou beneficiários reabilitados do INSS no seu. O MTE, por meio dos auditores fiscais do Trabalho, atua para que as contratações aconteçam regulamente a partir, principalmente, da conscientização sobre a responsabilidade legal e social das instituições, de modo a proporcionar acesso em igualdade de oportunidades.

De acordo com os dados do Sistema IDEB (Indícios de Débito) do FGTS, que é gerenciado pelo MTE, registra que, em Santa Catarina, são 2.105 empresas que devem cumprir cotas, configurando um potencial total de 42.929 postos de trabalho para Pessoas com Deficiência. Destes postos, são 15.860 vagas pelo sistema de cotas e 4.960 estão ocupadas sem a exigência da legislação. Portanto, no mercado de trabalho formal catarinense estão inseridos 20.820 PcD’s, o que representa apenas 1,56% da população com deficiência do estado. Na Grande Florianópolis, são 2.625 contratações pelo sistema de cotas, de um total de 11.433 vagas de emprego que deveriam ser preenchidas em 305 empresas.

A resistência do empregador em contratar esse tipo de mão de obra é constante. A chefe do Setor de Segurança e Saúde no Trabalho e uma das organizadoras do “Dia D” no estado, Luciana Xavier Sanas de Carvalho, afirmou que o preconceito ainda é a principal barreira que esses brasileiros enfrentam. “Todos tem capacidade de desenvolver uma função dentro de uma instituição e mostrar suas habilidades, mas as oportunidades precisam ser divulgadas pelas empresas sem discriminação”, defendeu a auditora.

"Um ponto determinante foi a presença das entidades parceiras, que ajudaram a construir o 'Dia D'. É uma mobilização de todos os envolvidos nesta ação que respeita à igualdade de todos sem discriminação”, valorizou.

Os números mostram que algumas empresas têm a conscientização da inclusão profissional dos cidadãos com alguma limitação, porém os dados são baixos. “Ações como essa promoverão o despertar das instituições para que isso seja comum na sociedade”, concluiu Luciana Sans.

Sobre o perfil do profissional PCDs no mercado local, as quatro principais atividades são: magarefe, em frigorífico, com 1.861 trabalhadores, tendo predominância em Itajaí, com 1.277 postos; auxiliar de escritório, com 1.025 contratados, se destacando Florianópolis, com 219 PcD’s empregados; alimentador de linha de produção, com 994 profissionais, com Jaraguá do Sul em destaque pelos 137 trabalhadores inseridos, e assistente administrativo, com 904 profissionais, tendo Florianópolis com 286 PcD’s.