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MTE amplia meta para inclusão de aprendizes

Diretor da área de trabalho para a juventude explica como as empresas podem aderir à Lei da Aprendizagem e em quais canais os jovens podem buscar informações para se candidatar

Brasília, 13/08/2015 - O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) pretende incluir, até 2019, 1,7 milhão de aprendizes no mercado de trabalho a partir da ampliação das oportunidades de qualificação profissional para adolescentes e jovens. A meta está incluída no Plano Plurianual 2016/2019.

Na sonora, o diretor do departamento de Políticas de Trabalho e Emprego para Juventude do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), Allan Pombo, explica como as empresas podem aderir à Lei da Aprendizagem e em quais canais os jovens podem buscar informações para se candidatar. De 2012 a maio deste ano, já foram criadas 1.286.007 vagas de aprendizes. Somente em 2015, foram inseridos 224.173 jovens a partir desse formato. De acordo com dados estatísticos do ministério, mais de 50% dos que concluíram o contrato de aprendizagem permanecem na empresa e 84% dos jovens continuam com contrato formal.

Estabelecida pela Lei nº 10.097/2000 e regulamentada pelo Decreto nº. 5.598/2005, as empresas de médio e grande porte são obrigadas a contratar adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos. A cota de aprendizagem varia de 5% a 15% e é calculada sobre o total de empregados cujas funções demandem formação profissional.

Para outras informações, acesse o Portal Mais Emprego:  http://portal.mte.gov.br/politicas_juventude/aprendizagem.htm

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