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MTE define Planejamento Estratégico 2014/15

Portaria Nº 300 publicada hoje no D.O.U. cria metas para servidores, além de acompanhamento das políticas públicas

 Brasília, 14/03/2014 – Foi publicada no Diário Oficial da União dessa sexta-feira (14), a Portaria 300, que institui o Planejamento Estratégico do Ministério do Trabalho e Emprego para o biênio 2014 – 2015. O objetivo do plano é promover ações estratégicas no órgão, por meio de metas que serão avaliadas trimestralmente. 

Foi definido um conjunto de 23 objetivos estratégicos dotados de indicadores que permitem mensurar o avanço na sua implementação, com metas anualizadas. Com isto, podem-se alinhar as ações de todas as áreas e unidades do MTE em torno de objetivos comuns, promovendo a sinergia, otimizando recursos e melhorando os processos internos de trabalho. O que se espera, ao final, é a melhoraria da qualidade dos serviços prestados, alcançando melhores resultados para o trabalhador e para a sociedade.

A missão do Planejamento Estratégico é “promover trabalho, emprego e renda e garantir condições dignas ao trabalhador, por meio de políticas públicas participativas e sustentáveis, que visem contribuir para o bem estar individual e o desenvolvimento econômico e social do país”. Ele estabelece, ainda, os valores que devem nortear seus servidores para o alcance do futuro desejado, como a ética, criatividade, proatividade, comprometimento e transparência. 

Para conhecer na íntegra o teor do Planejamento Estratégico do Ministério, clique aqui: (link para a Portaria nº 300).