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Fortaleza, 19/11/2014 - Em alusão ao Dia da Consciência Negra, a Superintendência do Trabalho e Emprego no Ceará (SRTE/CE) em parceria com a Coordenadoria Especial de Políticas Públicas e Igualdade Racial do Governo do Ceará (CEPPIR), a Secretaria de Trabalho e Desenvolvimento Social (STDS), o Instituto de Desenvolvimento do Trabalho e o Departamento Intersindical de Assuntos e Estatísticas e Estudos Econômicos (DIEESE) promoveram na manhã de terça-feira (18), no auditório da STDS, o Seminário “Igualdade Racial no Mercado de Trabalho”, que teve como objetivo aprofundar o debate e sensibilizar a sociedade sobre a inserção do negro no mercado de trabalho. 

 

 

O superintendente do Trabalho no Ceará, Francisco Ibiapina, ressaltou em sua fala de abertura, a contribuição da SRTE/CE na busca pela igualdade racial no mercado de trabalho, seja através da Comissão Regional de Igualdade de Oportunidades de Gênero, Raça e Etnia, que atende trabalhadores vítimas de discriminação racial; seja por meio da ação da Auditoria-Fiscal do Trabalho na fiscalização do cumprimento da Lei 9.029/1995, coibindo a existência de práticas discriminatórias para efeitos admissionais ou de permanência na relação de trabalho. 

 

Na ocasião, o coordenador do DIEESE, Ediran Teixeira, divulgou a Pesquisa de Emprego e Desemprego (PED) - Boletim Especial População Negra. A Pesquisa abrange a Região Metropolitana de Fortaleza e faz um estudo comparativo entre os anos de 2011 a 2013. Entre os dados divulgados está a redução histórica no nível de desemprego da população negra (7,9%), que em 2013 ultrapassou a redução das outras populações não-negras (8,3%).

 

Os setores econômicos que têm uma participação mais expressiva da população negra são os da indústria da transformação e da construção civil (19,4% e 9,3%, respectivamente). Apesar disso, o estudo aponta que a precarização no mercado de trabalho para os negros ainda é uma realidade através do assalariamento sem carteira assinada (11,8% contra 9,2%) e do trabalho autônomo (26,3% contra 25,0%).

 

No seminário, a mestra e coordenadora de Estudos do Banco do Nordeste, Jacqueline Cambota, apresentou o estudo “Discriminação Salarial por raça e Gênero no Mercado de Trabalho”, baseado em dados da Pesquisa por Amostra em Domicílios (PNAD), que veio reforçar e ratificar as informações da PED/Dieese 

 

 

 

Com informações da SRTE/CE

 

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