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Superintendente André Luz Negromonte media acordo

SRTE/PE resolve impasse em Suape

Recife, 22/11/2012 - Depois de quatro rodadas de negociação chega ao fim a greve dos trabalhadores da Refinaria Abreu e Lima (Rnest) e da Petroquímica Suape (PQS). O acordo foi assinado na manhã desta quinta-feira (22) na sede da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego em Pernambuco (SRTE/PE). A categoria estava em greve desde o dia 30 de outubro.

O entrave era o cumprimento de uma das cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho que previa a equiparação salarial dos operários de mesma função em empresas diferentes. A diferença salarial em algumas funções chegava até 47%.

Diante do impasse, os mediadores da SRTE/PE arbitraram os valores das tabelas de salário, o que foi aprovado pelas partes. Os novos valores criam uma média de salários como novo piso para 32 categorias profissionais e serão retroativos a 1º de outubro.

Para o superintendente do Trabalho e Emprego em Pernambuco, André Luz Negromonte, este foi um jogo em que todos saíram ganhando: trabalhadores, empregados e a sociedade em geral. “Conseguimos firmar o acordo através do instituto da arbitragem e continuaremos acompanhando a relação de trabalho nas obras da Refinaria e da Petroquímica para que novas greves não aconteçam, tudo de acordo com as determinações do Ministro do Trabalho, Brizola Neto”.

O presidente do Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias de Construção de Estradas, Pavimentação e Obras de Terraplanagem no Estado de Pernambuco (Sintepav-PE), Aldo Amaral, ficou satisfeito com o acordo.  “A luta valeu, pois conseguimos estes reajustes que beneficiam a categoria proporcionando ao trabalhador a tranqüilidade de quando sair de uma empresa para outra, além de elevar o ganho do trabalhador, trazendo para ele e sua família uma melhor condição social”.

Segundo a advogada do Sindicato Nacional da Indústria da Construção Pesada (Sinicon), Margareth Rubem, a intervenção do MTE foi positiva, principalmente com a participação do Ministro do Trabalho em uma das negociações. “Mesmo tentando se equilibrar, devido as greves passadas, as empresas vão honrar com o acordo firmado com o Sintepav-PE. O próximo passo agora é que a obra volte ao normal e com produtividade”.

A compensação pelos dias parados ocorrerá nos dias de folga de pagamento ou sábado, sendo um dia compensado por um dia trabalhado, podendo as empresas negociar outra forma com o sindicato, sempre na proporção de um por um.

Assessoria de Imprensa do MTE
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