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Brasília, 30/09/2015 - A segunda edição do “Dia D” da Inclusão Profissional de Pessoas com Deficiência e Reabilitados do INSS no Mercado de Trabalho, realizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) no dia 25 de setembro, promoveu a oferta de mais de 10 mil vagas para trabalhadores com deficiência. A programação realizada de 21 a 26 de setembro em todo país, reuniu trabalhadores que pretendiam colocação no mercado e empresas que deviam cumprir cotas de inclusão. O objetivo foi mobilizar as pessoas com deficiência (PcDs) para o contato com empresas que precisam preencher vagas com esses trabalhadores. A ação foi realizada em todo o Brasil e contou com a participação das Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego (SRTEs), do Sistema Nacional do Emprego (Sine) e de órgãos governamentais parceiros.

 

Entre as ações de sucesso estão a do Rio de Janeiro, onde a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE/RJ) ofertou 2.308 vagas de emprego, em 49 empresas, e realizou 1.126 atendimentos. O Paraná (SRTE/PR) trabalhou com 1.400 vagas para PcDs e realizou 3.000 encaminhamentos. Já no Ceará (SRTE/CE), foram oferecidas 1.061 vagas, com 803 atendimentos e 678 encaminhamentos. A Superintendência Regional de Trabalho e Emprego de Santa Catarina (SRTE/SC) disponibilizou 340 vagas, com 114 atendimentos e 74 encaminhamentos.

 

A campanha organizada pelo MTE também teve o objetivo de estimular que a inclusão se torne uma prática regular no mercado de trabalho. Vários estados ofereceram cursos profissionalizantes gratuitos e promoveram apresentações artísticas pautadas na inclusão das pessoas com deficiência.   

 

O ministro do Trabalho e Emprego, Manoel Dias, avaliou que a proposta foi um sucesso em todo o país e tende a crescer a cada ano. "O 'Dia D' é uma programação que o MTE desenvolveu para facilitar a mudança de paradigmas na sociedade, pois o preconceito não pode persistir”, afirmou. Segundo Dias, os resultados dessa iniciativa são importantes para a sociedade e serão mantidos como política de governo. "Para dar continuidade às ações desenvolvidas, vamos levantar todas as vagas que não foram preenchidas e divulgá-las, estimular as empresas para contratar estes cidadãos, buscando ainda mais parcerias", concluiu o ministro.

 

Quem não acessou à oferta de vagas na semana passada ainda pode se candidatar. As oportunidades de emprego que não foram preenchidas nesta ação estarão disponíveis durante 60 dias. O trabalhador interessado deve procurar uma agência do Sine e verificar se o seu perfil é compatível com o perfil da vaga disponível. Ou então pode se cadastrar no Portal do Mais Emprego (maisemprego.mte.gov.br <http://maisemprego.mte.gov.br> ) e candidatar-se às vagas com o seu perfil.

 

 

Histórico – Em 2014, a primeira edição do "Dia D" foi comemorado em 30 de maio com a participação de 790 empresas e possibilitou a inclusão de 1.052 trabalhadores no mercado de trabalho. Os estados que abriram mais oportunidades foram o Mato Grosso do Sul, com 321 postos ocupados, e Paraná, com 296 novos empregados.

 

A mobilização para inclusão de PcDs se originou em Mato Grosso, em 2012, e depois na Bahia, em 2013, com medidas que buscavam ampliar a aplicação da Lei Federal nº 8.213/91, que obriga empresas com mais de 100 empregados a incluírem pessoas com deficiência ou beneficiários reabilitados do INSS, no seu quadro de trabalhadores.

 

O sucesso da iniciativa, em especial na mobilização e conscientização de atores locais, fez com que o Ministério do Trabalho e Emprego expandisse a proposta a todos os executores do Sine, com as ações nas cinco regiões do país.

 

O “Dia D” integra a Agenda do Trabalho Decente e o Plano Nacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência “Viver sem Limite”, que promove a inclusão e a igualdade, com ações de qualificação e conscientização das empresas.